Hiteles fordítás, szakfordítás, ausztriai ügyintézés
Kategóriák böngészése
A túlórákra vonatkozóan is léteznek szabályok és korlátok, több feltételnek kell teljesülnie ahhoz, hogy a munkáltató elrendelhesse és jó indok kell ahhoz is, hogy a munkavállaló elutasíthassa a túlórázást, de mindig vannak kivételek. Összeszedtük a leggyakrabban használt szabályokat. Mikor beszélhetünk túlóráról? A törvényes napi vagy heti normál munkaidő túllépése esetén beszélhetünk túlóráról. A normál munkaidő …
Milyen kötelezettségeim vannak táppénz esetén? Kitől kapok táppénzt? Felmondhatják-e a munkaviszonyomat? Kötelezettség: A betegállomány azonnali jelentése a munkáltatónak A munkavégzésben való akadályoztatást, betegállományt köteles vagy azonnal közölni a munkáltatóddal. Ez általában telefonon történik és a legjobb, ha még munkakezdés előtt. Természetesen orvoshoz kell fordulni és táppénzre kell íratni magadat. Ez amiatt is fontos, mert a …
Ausztriában 8 ún. Betriebliche Vorsorgekasse (Üzemi/Vállalati Előtakarékossági/Előgondoskodási Pénztár) van: Allianz Vorsorgekasse AG (früher Bawag-Allianz) APK Vorsorgekasse AG BONUS Vorsorgekasse AG BUAK Betriebliche Vorsorgekasse GesmbH fair-finance Vorsorgekasse AG Niederösterreichische Vorsorgekasse AG Valida Plus AG (früher: ÖVK bzw. auch Siemens MVK) VBV – Vorsorgekasse AG A Vorsorgekassek a törvény szerint banki intézmények. Feladatuk az előgondoskodási járulékok kivetése …
Dienstvertrag vs. Dienstzettel Munkaszerződés Ausztriában: Ausztriában a munkaszerződésnek nincsen formai követelménye, ezért megköthető írásban vagy szóban is, amennyiben kollektív szerződés vagy egy speciális törvény nem követeli meg az írásos formát. Dienstzettel( – egyszerűsített munkaszerződés, munkaköri leírás, szó szerint fordítva „szolgálati cédula”) Utóbbi esetben különös jelentőséggel bír az ún. Dienstzettel kiállítása, melyet a munkáltató köteles a …